Si en tu empresa te estás planteando la posibilidad de implantar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información según la norma ISO 27001, es posible que se encuentre abrumado con todos los enfoques que existen sobre la iniciación y la finalización del proyecto con éxito.
La norma OHSAS 18001 facilita la orientación y las metodologías para conocer la forma en la que las empresas pueden mantener la seguridad y la salud en el trabajo. La norma ISO 45001 llevará a cabo el reemplazo de la norma OHSAS 18001, en este momento se encuentra en un proceso de revisión. En la actualidad la norma OHSAS 18001 es el estándar que se debe seguir cumpliendo por parte de las empresas. Las empresas que tengan un excelente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo presentan menos atención a la hora de entregar el mismo nivel de información, formación y cuidado con los diferentes contratistas y los proveedores externos, que con sus propios trabajadores.
La ley 29783 es el punto de partida para comenzar con la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido a que en todo modelo exige que se cumpla con la normativa del país.
Según establece el Decreto Supremo nº 004 2013 la gestión pública moderna es la gestión que se orienta a los resultados al servicio del ciudadano. Se trata de una gestión en la que los funcionarios públicos cualificados y motivados se encargan de entender las necesidades que tienen los ciudadanos y establecen los procesos necesario para realizar la producción o las actividades como los de soporte, con el fin de trasformar los insumos en productos que ofrezcan como resultado una mayor satisfacción de los ciudadanos, se garantizan los derechos y se disminuye el gasto económico lo máximo posible. Les recomendamos la siguiente lectura La importancia de conocer el Decreto Supremo Nº004 2013 PCM.
Realizar la medición del desempeño implica rendir cuentas y ser responsables en lo que conseguimos en términos de seguridad, salud y medio ambiente (SSOMA). Este proceso no debe preocuparnos, pero lo que sigue a la medición sí que puede suponer un problema.
La ISO 9001 establece un nuevo enfoque sobre los documentos y los registros, por lo que esta oportunidad debe ser aprovechada. Los requisitos para establecer la documentación de los procesos aseguran la entrega de los resultados previstos que puedan ser abordados de forma diferente. Lo que se utiliza es la planificación de la calidad.
El encargado de la gestión de la continuidad del negocio tiene un papel importante en la aplicación del enfoque del negocio. Este papel se enfrenta a diferentes retos, tanto en la alta dirección como en los propietarios de los procesos clave dentro de la organización.
La norma ISO 45001 para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra en este momento en el borrador ISO DIS 2 45001. La nueva ISO 45001, será la encargada de sustituir a la actual norma OHSAS 18001.
El Balanced Scorecard nació para organizaciones con ánimo de lucro, pero la simplicidad del concepto y la utilidad que comporta como herramienta de gestión ha hecho que se adaptara a todo tipo de organizaciones. Tiene una gran flexibilidad en cuanto a su metodología, permite adaptarlo a todo tipo de empresas. Además de las organizaciones con ánimo de lucro, puede ser utilizado por empresas de carácter social, administraciones públicas, profesionales liberales, centros de investigación, etc.
Para conseguir el certificado ISO 27001 no es suficiente con llegar a la entidad de certificación y pedirlo, sino que se deben realizar una serie de acciones para conseguir dicha certificación. Puede resultar interesante ISO 27001:2013, ¿cómo definir el alcance del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información?.