La ley 30424, ha sido modificada por el D. Leg. 1352, que exige la implantación de un programa de cumplimiento, compliance, por parte de las personas jurídicas del país a fin de reducir o evitar la comisión de todos los delitos activo genérico y específico, cohecho activo transnacional, lavado de activos, minería legal o terrorismo por parte de los miembros de la organización.
Hoy en día pocos fabricantes dan la importancia que tiene a auditar sus proveedores sin darse cuenta que:
Durante este artículo hablaremos sobre cómo se puede automatizar los requisitos establecidos en la ley 29783. Estamos hablando de una ley de seguridad y salud en el trabajo que presenta una serie de requisitos obligatorios. Por ejemplo, reportar un accidente grave a la autoridad competente se debe realizar dentro de un plazo máximo de 48 horas, por este motivo es importante tener control sobre lo que sucede en la organización.
La gestión del rendimiento es uno de los siete subsistemas que componen el Sistema Administrativo de Recursos Humanos, se utiliza para identificar, reconocer y promover parte de los servidores civiles a los objetivos y metas de las instituciones. Es necesario establecer evidencias para las necesidades de capacitación requeridas por los servidores para mejorar su desempeño según el puesto que ocupan.
El marco en el que se emite el Decreto Supremo N° 016-2017-PCM por parte de la Presidencia del Consejo de Ministros en el Perú, se desarrolla desde hace años. El estado ha emitido diferentes normas sobre modernización y utiliza las tecnologías de información para incrementar la eficiencia y transparencia pública.
Cuidar la seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente (SSOMA) es uno de los retos básicos que presenta una buena gestión. Es necesario sensibilizar a los ciudadanos y a las autoridades, siendo uno de los aspectos más demandados. Esto es posible gracias a SSOMA.
En Perú existen 92 universidades privadas y 51 públicas. Sin embargo, de las 143 que hay en total, tan solo 4 cuentan con la acreditación universitaria otorgada por el Instituto Internacional para el Aseguramiento de Calidad (IAC).
La ley 29783 mantiene como objetivo la promoción de una cultura de prevención de riesgos laborales. No solo involucra la participación de los trabajadores, jefes y el estado tal y como lo detalla la norma, ya que se incorpora a las organizaciones sindicales.
Mediante la Resolución Ministerial Nº 246-2007-PCM fue aprobada la utilización de la Norma Técnica Peruana NTP-ISO/IEC 17799:2007 EDI “Tecnología de la Información. Código de buenas prácticas para realizar la gestión de la seguridad de la información. 2º Edición”, en todas las entidades que tengan un Sistema Nacional de Informática.
La gestión del rendimiento es uno de los siete subsistemas que componen un Sistema Administrativo de Recursos Humanos, mediante el que se busca identificar, reconocer y promover el aporte de todos los servidores civiles a los objetivos y metas institucionales. Permite evidenciar todas las necesidades de capacitación que son requeridas para mejorar el desempeño según el puesto que ocupen.