Cuando se lleva a cabo la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en relación con los requisitos de la OHSAS 18001 aparecen muchas dudas. Estas preguntas están vinculadas con el apartado 4.3.1 en relación con identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles.
Los distintos requisitos que deben cumplirse para la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) vienen recogidos en la OHSAS 18001.
La seguridad es un aspecto que todas las empresas desean tener, pero que ninguna quiere tener que utilizar. Este punto de vistas puede conllevar muchos problemas. Para lograr la seguridad deseada podemos hacer uso de la norma ISO 27001.
Era necesaria la creación de un estándar internacional por parte de la organización ISO para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La ISO 45001 va a sustituir a la norma OHSAS 18001.
La principal razón que motiva a los ejecutivos de una organización son las ganancias. Para llevar a cabo la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en la ISO 27001 debe conocerse cómo el proyecto puede aumentar la rentabilidad de la empresa.
Uno de los principales objetivos de SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) es el de prevenir y controlar los riesgos. Se desea minimizar los costos asociados a los accidentes laborales y a los impactos ambientales. Asimismo, se quieren evitar los problemas judiciales que generan estos motivos. Es recomendable disponer de un modelo de gestión eficiente que facilite el cumplimiento de la normativa vigente.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se creó con el objetivo principal de promover y favorecer una cultura preventiva de riesgos en el trabajo a nivel estatal. Para alcanzar ese fin, la Ley de SST cuenta con el deber de prevención de los trabajadores, así como con el papel de fiscalización y control del Estado, la participación de los empleados y sus respectivas organizaciones sindicales. Estas organizaciones se encargan de velar por la promoción, difusión y cumplimientos de la normativa sobre la materia a través del diálogo social continuo. Es importante destacar que el ente fiscalizador encargado de esta cuestión es el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Tanto la información como los activos que se encuentran en medio de cualquier parte requieren de un habitáculo con unas condiciones determinadas para su funcionamiento. Al igual que un edificio, un software cuenta con puertas traseras que deben de ir acompañadas de un determinado control.
Diariamente la información va viajando de manera constante de una parte del mundo a otra a través del correo electrónico, las transiciones en línea, unidades USB, así como discos duros externos. Por ello, una medida a considerar es llevar a cabo la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información según la ISO 27001. Fuera de las instalaciones de la organización, la información se encuentra en distintos lugares, como servidores, routers, switches, proveedores externos… antes de alcanzar su destino final. La información debe mantenerse guardada pues puede llegar a afectar a personas independientes a la empresa.
El cumplimiento de los requisitos legales de la OHSAS 18001 es una cuestión muy importante, pues se trata de la vida y la salud de las personas. La OHSAS 18001 facilita e impulsa la identificación y el control del cumplimiento de toda la legislación en materia de salud y seguridad laboral.