Ley 29783

La Ley29783 tiene como objetivo principal suscitar una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.

Para ello, cuenta con la necesidad de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Ley:29783, para cumplir su propósito, se rige por los siguientes principios:

• Compromiso evidente del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores.
• Vínculo entre lo que se planifica y lo que se realiza.
• Incentivar la mejora continua.
• Mejora de la autoestima y fomento del trabajo en equipo.
• Impulsar la cultura de la prevención de los riesgos laborales, promoviendo conductas seguras en el personal.
• Estimular una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa.
• Asegurar la existencia de medio feedback en toda la organización.
• Disponer de reconocimientos al personal proactivo en la mejora continua.
• Valorar los principales riesgos que puedan ocasionar daños a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
• Promover y respetar la participación de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
• Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo deben componer  un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas desempeños son definidos en el reglamento, el cual está conformado por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

ISOTools facilita a identificar, analizar, evaluar, monitorizar y administrar los riesgos corporativos de las empresas, dando a conocer los riesgos que afectan, e involucrando a todas las instancias de la misma en su gestión.