Cuando hacemos referencia a lo que debería tener una buena gestión empresarial no podemos olvidar el cuidado de la Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
ISO 45001 establece cada uno de los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. En este momento sigue siendo labor de la norma OHSAS 18001. Esta será aplicada para prevenir los riesgos laborales y para proteger la seguridad y salud en el trabajo. La Organización Internacional de Normalización (ISO) se ha decido crear la norma ISO 45001. La principal razón son las cifras que representan a la norma que va a sustituir a OHSAS 18001. En el año 2013 se podían contabilizar hasta 40 versiones de la norma y sobre unos 90.000 certificados repartidos por todo el mundo.
Según un estudio cada 15 segundo se produce una muerte por razón de accidente o enfermedad laboral.
Por otro lado, se conoce que aproximadamente 153 personas sufren una lesión en relación con su puesto de trabajo.
Cuando hacemos referencia a la gestión SSOMA, estamos hablando de uno de los modelos de gestión de mayor reconocimiento a nivel mundial. Cualquier tipo de empresa puede inclinarse por implementar un sistema de gestión SSOMA. El propósito del sistema SSOMA es alcanzar el cumplimiento de las normas OHSAS 18001 e ISO 14001. Estas normas tratan la Seguridad y Salud en el Trabajo y la Gestión Ambiental respectivamente.
Entre las principales finalidades de la gestión SSOMA, de la Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente, es la de evitar y vigilar los posibles riesgos. La intención es reducir los costos asociados a los accidentes en el puesto de trabajo y a los impactos medioambientales. En otra instancia también se desea prevenir los distintos problemas judiciales que producen estas cuestiones. Se aconseja contar con un modelo de gestión eficiente que posibilite cumplir con la normativa vigente.
Cuando se lleva a cabo la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en relación con los requisitos de la OHSAS 18001 aparecen muchas dudas. Estas preguntas están vinculadas con el apartado 4.3.1 en relación con identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles.
Uno de los aspectos fundamentales para una buena gestión empresarial es el cuidado de la Seguridad y Salud Ocupacional y el Medio Ambiente. En primer lugar, la sensibilidad de la opinión pública y de las autoridades hacia estas cuestiones está en auge. Por ello, se obliga a las empresas a alcanzar requisitos de normativas cada vez más estrictas en materia de SSOMA.
Era necesaria la creación de un estándar internacional por parte de la organización ISO para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La ISO 45001 va a sustituir a la norma OHSAS 18001.
Uno de los principales objetivos de SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) es el de prevenir y controlar los riesgos. Se desea minimizar los costos asociados a los accidentes laborales y a los impactos ambientales. Asimismo, se quieren evitar los problemas judiciales que generan estos motivos. Es recomendable disponer de un modelo de gestión eficiente que facilite el cumplimiento de la normativa vigente.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se creó con el objetivo principal de promover y favorecer una cultura preventiva de riesgos en el trabajo a nivel estatal. Para alcanzar ese fin, la Ley de SST cuenta con el deber de prevención de los trabajadores, así como con el papel de fiscalización y control del Estado, la participación de los empleados y sus respectivas organizaciones sindicales. Estas organizaciones se encargan de velar por la promoción, difusión y cumplimientos de la normativa sobre la materia a través del diálogo social continuo. Es importante destacar que el ente fiscalizador encargado de esta cuestión es el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).