LEY 29873

 La Ley 29873 tiene como finalidad fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en Perú.

Uno de los aspectos más fundamentales es el referido a las obligaciones que los trabajadores del sector minero tienen que cumplir en las instalaciones y las condiciones de seguridad que deben reunir para efectos de la protección de los trabajadores. Estos aspectos tienen como objetivo asegurar el bienestar de los empleados que trabajan en el sector minero.

El sector minero es un sector importante en la economía de Perú, debido a que representa más de un 50% de las exportaciones de dicho país. La extracción de los minerales como el plomo, zinc, plata, estaño, cobre y oro hacen que  el sector minero de Perú, sea una de las actividades más importantes en el mundo. Debido a la influencia que tiene sobre el crecimiento en dicho país, esta actividad es un tema recurrente tanto en el debate económico, político y laboral,

La prevención de enfermedades y accidentes del sector minero, ha tenido una evolución importante en los últimos años, debido las preocupaciones por el medioambiente y de las enfermedades laborales. Por ello, se ha generado la Ley 29783, que va a permitir avanzar en la prevención de accidentes laborales.

Con dicha norma, se quiere fortalecer el sistema de prevención de los riesgos laborales de Perú, además, de dar mejores condiciones laborales a los empleados que son los que constituyen la fuerza de trabajo y son un pilar fundamental dentro de la organización.

La Ley 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como finalidad fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales tanto por parte de los trabajadores, empleadores y el cumplimiento de la fiscalización de la legislación por parte del Estado.

Esta ley posee nueve principios los cuales son:

• Prevención
• Responsabilidad
• Cooperación
• Información
• Capacitación
• Gestión Integral
• Consulta
• Capacitación Primacía de la realidad
• Protección

Las ventajas que van a obtener las empresas del sector minero cuando lleven a cabo la implementación de la Ley 29783 son:

• Reducción de los costos
• Reducción de errores y del ausentismo de sus trabajadores
• Poseer un personal que este capacitado para dicho trabajo.
• Personal informado, lo cual será más consciente de los riesgos y peligros a los que esta expuesto.
• La organización se encuentra actualizada con la comunicación legal al Estado.
• Incremento de la productividad total de la organización.

La Plataforma Tecnológica, ISOTools, ayuda a mantener, implementar y sistematizar los sistema de seguridad y salud en el trabajo basados en la Ley 29783