Lo primero que debemos saber antes de actualizarnos o implantar la norma es conocer que es la norma ISO 9001. Una vez que ha sido publicada la nueva ISO 9001 2015 ya disponemos de una visión mucho más clara sobre lo que es la norma ISO 9001 y los cambios que trae consigo.
La norma ISO 14001 2015 ha sido publicada recientemente y uno de los principales cambios con respecto a la ISO 14001 de 2004 ha sido la identificación del contexto de la organización. Cuando pensamos en ello, podemos ver que es una adición racional y sensata, sobre todo si tenemos en cuenta la forma en la que se determina el alcance fuera del contexto de su organización puede afectar a los parámetros y el rendimiento del Sistema de Gestión Ambiental y el medio ambiente en general.
Bajo el enfoque de una educación de calidad el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (SINEACE) y su órgano operador CONEAU buscan conseguir que más instituciones asuman el compromiso de acreditar la calidad educativa que brindan.
Gestionar las incidencias es uno de los procesos clave para asegurar la eficacia de cualquier operación comercial, utilizando la norma ISO 27001.
En la nueva ISO 14001 2015 existe un enorme interés de las partes interesadas a la hora de implantar un sistema ambiental. Se debe tener clara la necesidad que hay por parte de las personas interesadas de conocer el alcance del Sistema de Gestión Ambiental y la política ambiental, ya que deben encontrarse a disposición de todos. Es necesario realizar cierta gestión para llevar a cabo la revisión de la comunicación con todas las partes interesadas externas a la empresa.
El Congreso de la República publicó la Ley 30222 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ley 29783, en el diario Oficial El Peruano con aplicación desde el día 12 de julio de 2014.
Desde el año 2012 muchas normas ISO que se encuentran relacionadas con los Sistemas de Gestión han sido revisadas para lograr que la estructura sea idéntica y existan términos y definiciones comunes. Lo expuesto tiene un impacto muy significativo en las empresas, los formadores, los consultores, las entidades de certificación, los organismos de acreditación, auditores y las personas que escriben las normas de sistemas de gestión.
La norma ISO 9001 nos proporciona los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Calidad que se pude reconocer de manera internacional, es un referente mundial a la hora de implantar el SGC y supera el millón de certificados en todo el mundo.
La ley de Seguridad y Salud en el Trabajo establece que se tiene que realizar un examen médico cada dos años. El reglamento para los jefes que llevan a cabo actividades que no suponen un riesgo específico, pero es obligatorio llevarlo a cabo al inicio de la relación laboral, es decir, prevé un examen médico que se realice a la entrada del trabajador. En la ley 29783, modificada por la ley 30222, se establece que el jefe tiene la obligación de realizar exámenes médicos cada dos años a sus trabajadores. En el caso de los empleados llevan a cabo actividades de alto riesgo, la ley nos obliga a realizar exámenes médicos antes, después y una vez finalizada la relación laboral. En el artículo 101 de la ley 29783 precisa que al inicio de la relación laboral no es obligatorio realizar un examen médico.
La acreditación en universidades es un proceso voluntario en el que se somete alguna institución educativa, que tiene como finalidad asegurar la calidad y la mejora continua de las carreras universitarias. Es una exigencia en la educación superior, en la que se evalúa la calidad de lo que se hace en la universidad, para conseguir la excelencia que ejerce en las profesiones. Así podemos certificaren un documento que la institución tiene todas las facultades necesarias para desempeñar el cometido que tiene asignado.