La gestión del rendimiento es uno de los siete subsistemas que componen un Sistema Administrativo de Recursos Humanos, mediante el que se busca identificar, reconocer y promover el aporte de todos los servidores civiles a los objetivos y metas institucionales. Permite evidenciar todas las necesidades de capacitación que son requeridas para mejorar el desempeño según el puesto que ocupen.
Suponemos un caso hipotético en el que se detecta un fallo en el principal producto de la temporada que usted ha lanzado para disputar su segmento de negocio a su principal competidor y además no le queda más remedio que suspender la producción. Por lo tanto, se considera que todo el trabajo del último año tirado por la borda por un fallo en un competente suministrado por una gestión del riesgo en cadena de suministro deficiente.
Durante este artículo queremos dar respuesta a algunas de las preguntas más frecuentes sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
La crisis económica ha provocado que las organizaciones luchen por ser cada día mucho más eficientes y productivas, con el fin de conseguir una gran ventaja frente a sus competidos. Es necesario conseguir ser mucho más productivos y rentables, además deben jugarse todas las cartas y sacar el máximo rendimiento a todos los recursos tecnológicos y las infraestructuras. Se explican 6 claves para conseguirlo. Si quieres saber cuáles son las dudas más frecuentes sobre la gestión del rendimiento puedes leer: ¿Cuáles son las dudas más frecuentes de la Gestión del Rendimiento?.
Cuando se empieza a implementar un Sistema de Gestión de Calidad basado en la norma ISO 9001, es muy probable que se haya escuchado algo sobre la utilización de un análisis de deficiencias, pero puede ser que no sepa de que se está hablando. Durante este artículo es necesario que se aclaren todas las dudas que puedan existir sobre el análisis de deficiencias.
Con el fin de cuidar la integridad física de sus empleados y la preservación del medio ambiente, deberá elaborar una política de SSOMA. Debe estar distribuida y difundida a todos los empleados, proveedores, empresas contratistas mineras y empresas especializadas y estará a disposición del público que lo requiera.
El décimo séptimo Congreso Semana de la Calidad, se llevará a cabo del 2 al 6 de octubre de 2017. Será una muy buena oportunidad para compartir avances, aprendizajes e información clave sobre los desafíos que nos imponen tiempos de cambio y la manera de enfrentarlos con éxito. ISOTools se encontrará presente durante la Semana de la Calidad en el stand número 2, como podemos ver en el siguiente mapa:
Con fecha 11 de julio de 2014 se promulgó la ley nº 30222 siendo la modificatoria de ley 29783, que dispone un marco de enfoque preventivo en la política de inspección de trabajo que se encuentra vigente por un plazo de tres años, siendo su duración desde el 12 de julio de 2014 al 11 de julio de 2017. Este enfoque en la inspección se encuentra orientado a la prevención y a la corrección de conductas infractoras por parte de los trabajadores.
La principal responsabilidad de un líder de proyectos es controlar la gestión del riesgo. Esto es, el proceso de identificación, análisis y capacidad de respuesta ante todos los factores de riesgo que se podrían presentar durante el proyecto. La correcta gestión de los riesgos permite no solo que se reduzca la posibilidad de aparición del factor de riesgo sino también en el impacto. El conocimiento de estos riesgos se puede definir si un proyecto es viable o no, quien decide si se puede o no tomar cada uno de los riesgos.
La gestión SSOMA nos permite medir el nivel de rendimiento del mismo y analizar los logros alcanzados en el nivel de seguridad y salud en el trabajo además del nivel de medio ambiente.