Desde 1990 y durante los primeros años del 2000, las organizaciones han ido implementando Sistemas de Gestión de forma independiente. Principalmente, los primeros sistemas en implantarse fueron aquellos relacionados con la Calidad, el Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral.
En este artículo vamos a analizar los distintos componente que dan forma a la Gestión Pública orientada a Resultados establecida por el Decreto Supremo N° 004-2013, del que ya hemos hecho mención con anterioridad.
La futura ISO 45001 tiene en cuenta tanto el compromiso, como la concienciación, capacidad de respuesta, soporte y alimentación establecida por la alta dirección de la empresa.
Por lo tanto, la alta dirección deberá ser crítica con el éxito que obtendrá el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. Incluso deben de determinarse las distintas responsabilidades específicas que requieren de implicación personal y las que deben ser dirigidas.
Hace aproximadamente ya un año que la línea de negocio de ciberseguridad de Prosegur obtuvo la acreditación oficial CERT (Computer Emergency Response Team). Así como también el certificado oficial emitido por la Universidad Carnegie Mellon de Estados Unidos.
Junto a estas acreditaciones, la que más nos atañe es la certificación en la norma ISO 27001 2013. Gracias a todos estos reconocimientos, el equipo de ciberseguridad de Prosegur puede acreditar su capacidad para dar respuesta a cualquier amenaza que las empresas puedan recibir en los distintos entornos digitales.
Muchas organizaciones de diferentes sectores utilizan la norma ISO 9001 como medio para lograr cubrir satisfactoriamente cada una de las necesidades de los clientes. Así como llevar un control en la calidad de los productos y los servicios.
Podemos encontrar grandes organizaciones en las que los beneficios ISO 9001 ofrecen mejoras y calidad. De hecho, la acreditación en la norma es una señal de garantía mundialmente conocida. Y aporta uniformidad en los productos y los servicios a través de las fronteras culturales y los distintos idiomas.
La sección 6.1.2 de la norma ISO 14001 2015 trata sobre los aspectos ambientales. Las organizaciones son las que deben determinar aquellos aspectos que pueden controlar y aquellos sobre los que tienen influencia. Además de todos aquellos aspectos que se encuentran asociados.
Cuando hacemos referencia a lo que debería tener una buena gestión empresarial no podemos olvidar el cuidado de la Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Cuando hablamos de gestión pública moderna estamos haciendo referencia a una gestión orientada a resultados al servicio del ciudadano.
En este tipo de gestión, los funcionarios públicos calificados y motivados se preocupan por entender las necesidades de los ciudadanos por entender las necesidades de dichos ciudadanos.
Esto está regulado en el marco de las políticas públicas de Estado, tanto nacionales como regionales y locales en base a las competencias que incumben a cada nivel de gobierno.
ISO 45001 establece cada uno de los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. En este momento sigue siendo labor de la norma OHSAS 18001. Esta será aplicada para prevenir los riesgos laborales y para proteger la seguridad y salud en el trabajo. La Organización Internacional de Normalización (ISO) se ha decido crear la norma ISO 45001. La principal razón son las cifras que representan a la norma que va a sustituir a OHSAS 18001. En el año 2013 se podían contabilizar hasta 40 versiones de la norma y sobre unos 90.000 certificados repartidos por todo el mundo.
Actualmente, cualquier empresa tiene la necesidad de contar con un software para trabajar los sistemas operativos, las aplicaciones de oficina o las financieras, entre otras. Generalmente la instalación del software no se encuentra totalmente controlada, lo cual puede ocasionar riesgos.
La ISO 27001 puede facilitar a las empresas la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. Además de estar basado en la propia norma, se apoya en el Anexo A.12.6.2.